組織・人事の計画・方針
記事一覧
- 令和6年度行政機構図について（令和6年4月1日現在）
- 令和6年度 組織改編（案）について（ともにいきる 未来につなぐ みんなでつくる「健康しが2.0」）
- 知事部局における障害者活躍推進計画について
- 令和5年度における障害者である職員の任免に関する状況
- 職員団体との交渉概要について（令和5年度）
- 人事行政の運営状況（給与・定員管理等）の公表について
- 職員が関係する交通事故の処理状況について
- 滋賀県再就職者による依頼等の規制等について（職員の退職管理）
- 元職員の再就職情報の公表について
- 職員名簿
- 一人ひとりすべての職員がいきいきと活躍できる健やかな県庁を目指して（次世代育成支援および女性職員の活躍推進のための取組方針（特定事業主行動計画））
- 令和5年度行政機構図について（令和5年4月1日現在）
- 令和5年度 組織改編（案）について（コロナを乗り越え、「シン・ジダイ」ヘ 新たなチャレンジ「健康しが2.0」）
- 職員団体との交渉概要について（令和4年度）
- 元職員の再就職情報の公表について
- 令和4年度行政機構図について（令和4年8月1日現在）
- 令和4年度行政機構図について（令和4年4月1日現在）
- 滋賀県育児休業代替任期付職員等の登録案内
- 令和4年度（2022年度）組織改編（案）について（あなたもわたしもシガリズム みんなでつくろう「健康しが」（令和4年度当初予算案および組織改編案））
- 職員団体との交渉概要について（令和3年度）
- 滋賀県再就職者による依頼等の規制等について（職員の退職管理）
- 元職員の再就職情報の公表について
- 令和3年度（2021年度）組織改編（案）について（未来を変えるみんなの “一歩” （ウィズコロナ ポストコロナ時代を見据えた滋賀県予算案および組織改編案））
- 職員団体との交渉概要について（令和2年度）
- 令和2年度行政機構図について（令和2年6月23日現在）
- 令和2年度（2020年度）組織改編（案）について
- 職員団体との交渉概要について（令和元年度）
- 県の職員であった者に対する履歴または経歴に関する証明書の交付について
- 人材育成基本方針
- 懲戒処分等の公表基準
- 飲酒運転に係る懲戒処分の基準について
組織・人事異動方針
- 令和6年度行政機構図について（令和6年4月1日現在）
- 令和6年度 組織改編（案）について（ともにいきる 未来につなぐ みんなでつくる「健康しが2.0」）
- 令和5年度行政機構図について（令和5年4月1日現在）
- 令和5年度 組織改編（案）について（コロナを乗り越え、「シン・ジダイ」ヘ 新たなチャレンジ「健康しが2.0」）
- 令和4年度行政機構図について（令和4年8月1日現在）
- 令和4年度行政機構図について（令和4年4月1日現在）
- 令和4年度（2022年度）組織改編（案）について（あなたもわたしもシガリズム みんなでつくろう「健康しが」（令和4年度当初予算案および組織改編案））
- 令和3年度（2021年度）組織改編（案）について（未来を変えるみんなの “一歩” （ウィズコロナ ポストコロナ時代を見据えた滋賀県予算案および組織改編案））
- 令和2年度行政機構図について（令和2年6月23日現在）
- 令和2年度（2020年度）組織改編（案）について
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