採用後について
昇任試験制度
| 本部の部長等警察署長 | 警視以上は選考 | 警視以上は選考 | 警視以上は選考 |
|---|---|---|---|
| 本部の課長等警察署長 | 警視以上は選考 | 警視以上は選考 | 警視以上は選考 |
| 本部の課長補佐警察署の課長等 | 警部補歴4年 | 警部補歴4年 | 警部補歴4年 |
| 係長級 | 巡査部長歴4年 | 巡査部長歴3年 | 巡査部長歴2.5年 |
| 主任 | 採用後5年 | 採用後4年 | 採用後2年 |
| 指導係員 | |||
| 係員 | 高校卒 | 短大卒 | 大学卒 |
※ 年数は昇任試験の受験資格を得るまでの年数です。
給与
| 令和6年1月1日現在 | 大学卒 | 短大卒 | 高校卒 |
|---|---|---|---|
| 初任給 | 約249,000円 | 約233,000円 | 約217,000円 |
| 採用1年後 | 約334,000円 | 約316,000円 | 約295,000円 |
| 1年目の期末勤勉手当 | 約728,000円 | 約683,000円 | 約635,000円 |
| 2年目の期末勤勉手当 | 約1,139,000円 | 約1,077,000円 | 約1,002,000円 |
※ 採用1年後の給与支給月額は、各々諸手当を含んだ見込みです。
福利厚生
- 共済組合：警察官・警察事務職員は、警察共済組合員となり、民間企業の健康保険・厚生年金制度に相当する共済組合制度の対象となります。
- 助成制度：物資の斡旋、貸付制度（一般、医療、住宅など）、見舞金、弔慰金などの給付制度や自己啓発活動に対する助成制度が整っています。
- 健康診断:すべての職員を対象に年1回の定期健康診断を行っています。また、職員本人や家族が人間ドック等を受診した場合の助成制度もあります。
- 施設利用：リゾート施設をはじめ、レジャー施設やスポーツジムなど、余暇を充実させる多くの施設と割引利用契約をしています。
- 互助会：給付（結婚・出産・入学等のお祝い金）や助成（レジャー施設等の利用補助）だけでなく、万一のけがや病気の保険も大変充実しています。
