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更新日：2026年7月27日
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三つ星企業が新たに誕生しました！ （株式会社 ミナミ）
株式会社 ミナミ（建設業）
滋賀県では、県内企業・団体等の取組状況を「見える化」することで、女性活躍の促進を図ることを目的に「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」を平成27年6月より実施してきました。
本制度は、企業・団体等の取組状況に応じて、「一つ星企業」「二つ星企業」「三つ星企業」と3段階で認証しており、今回、「株式会社 ミナミ」を三つ星企業として認証しました。
認証マーク（三つ星）
左より、南 宗一様、南 泰基様（株式会社 ミナミ）
企業の取組事例紹介
- 女性の方の平均勤続年数が長い。男性：4.6年、女性：25.5年
- 過去三年間での男性の育児休業取得率：100％
- 平均年休取得率：75.7％
- 月平均所定外労働時間：2.3時間
- 課長相当職以上に占める女性比率：50.0％
- 小学校就学後の子の育児のための「短時間勤務制度」および「時差出勤制度」を臨機応変に活用できる。
- 男女問わず、能力や資格の有無によって評価しているため、その結果女性の年間平均賃金の方が高くなっている。
- 再雇用制度や正規従業者への転換制度があり、従業員が希望する働き方に臨機応変に対応している。
- 妊娠や出産、子育てを理由に定期昇給等の算出において不利になることはない評価制度がある。
- 事務職、技術職問わず女性の採用活動を積極的にしている。
- 育児休業等について、事務の方に気軽に相談できる体制がある。
- 上司が従業員との日々の会話の中で、各々の家族の状態を把握しているため、必要があれば随時、該当の休暇制度を勧めている。
- 年次有給休暇を取得しやすくするため、現場では他社からの応援で穴埋めができる体制も整えている。