2　前項において資格基準表を適用する場合における職員の経験年数は、同表において別に定めるもののほか、滋賀県職員等の給与等に関する条例(昭和32年8月滋賀県条例第27号。以下「一般職給与条例」という。)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)について、職員等の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和46年滋賀県人事委員会規則第18号。以下「一般職初任給等の規則」という。)に規定する級別資格基準表を適用する場合において一般職員の経験年数を定めるときの例による。

この規則は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和34年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和34年10月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(昭和37年12月31日までの読み替え)

2　この規則による改正後の滋賀県単純労務職員の初任給、昇給等に関する規則別表第1中「9,100～14,700」とあるのは、昭和37年12月31日までの間は「9,100～12,900」と読み替えるものとする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

この規則は、昭和40年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和43年1月1日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、昭和43年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

この規則は、昭和44年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年1月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(初任給の経過的特例等)

2　昭和46年5月1日から知事の定める日までの間(以下「切替期間」という。)に新たに職員となつた者のうち、この規則による改正後の滋賀県単純労務職員の初任給、昇給等に関する規則第2条から第5条までの規定を適用した場合に得られる号給が滋賀県単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の一部を改正する規則(昭和46年滋賀県規則第73号)付則別表の期間欄に期間の定めのある同表の新号給欄の号給またはこれらの号給をこえる号給となる職員で知事の定めるものの給料月額は、これらの規定による号給の1号給下位の号給とし、これらの者については職員となつた後の最初の昇給に係る昇給期間を知事の定める期間短縮するものとする。

3　切替期間における初任給の決定および昇給については、前項に定めるもののほか、滋賀県職員等の給与に関する条例(昭和32年滋賀県条例第27号)の適用を受ける職員の例による。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和48年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和60年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の滋賀県単純労務職員の初任給、昇給等に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成5年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　滋賀県技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和32年滋賀県規則第37号)第2条第2号に規定する者または同条第8号に規定する者(同号の道路管理技術員に限る。)に該当する職員で、その就業に道路交通法(昭和35年法律第105号)第84条第3項に規定する大型自動車免許を必要とするもののうち、この規則の施行の際現に在職する職員(知事が別に定める職員に限る。)の平成12年4月1日における号給または給料月額および当該号給または給料月額を受けることとなる期間については、改正後の別表第1備考3および別表第2備考5の規定の適用を受ける職員との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正前の別表第1初任給基準表の技能労務職員(2)の区分または技能労務職員(3)の区分の適用を受けて初任給を決定された職員のうち、平成14年4月1日に現に在職する職員(知事が別に定める職員に限る。)の同日における号給または給料月額および当該号給または当該給料月額を受けることとなる期間については、改正後の第5条または別表第1の規定の適用を受ける職員との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条および第3条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

(給与の内払)

3　新規則の規定を適用する場合においては、第1条による改正前の滋賀県技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与(滋賀県技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の一部を改正する規則(平成26年滋賀県規則第65号。以下この項において「平成26年改正規則」という。)付則第4項および第5項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、新規則の規定による給与(平成26年改正規則付則第4項および第5項の規定に基づいて支給された給料を含む。)の内払とみなす。

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、知事が別に定める。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

2　令和7年4月1日以後に新たに職員となり、滋賀県技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和32年滋賀県規則第37号)第4条第1項に規定する技能労務職給料表の適用を受ける者(滋賀県技能労務職員の初任給等に関する規則別表第1備考1(2)から(4)までおよび備考2に規定する職員を除く。)のうち、その者の有する学歴免許等の資格が同規則第10条の規定によりその例によることとされる職員等の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和46年滋賀県人事委員会規則第18号)別表第2の学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しない者の初任給として受ける号給の決定に関し必要な事項は、知事が別に定める。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、知事が別に定める。

この規則は、令和8年4月1日から施行する。