令和4年職種別民間給与実態調査の調査結果および調査の概要は、次のとおりです。
1 調査対象事業所の状況
2 産業別調査事業所数
3 給与改定の状況
4 定期昇給の実施状況
5 初任給の改定状況
6 職種別・学歴別初任給
7 職種別平均年齢および平均給与額
8 ボーナス(賞与および臨時給与)の支給状況
滋賀県人事委員会ならびに人事院、他の都道府県および政令指定都市等人事委員会(共同調査)
本年は、新型コロナウイルス感染症に対処する厳しい医療現場の環境に鑑み、病院は調査対象から除外しました。
企業規模50人以上で、かつ、事業所規模50人以上の事業所。ただし、次の経営形態に属する事業所は含まれていません。
日本標準産業分類のすべての大分類に該当するもの(公務を除く。)。具体的には次のとおりです。
常時勤務する従業員のうち、期間を定めず雇用されている者(年齢が61歳以上の者を含む。)とし、臨時の者を除きます。なお、取締役等の役員はすべて除外しています。
また、(4)イ従業員別調査事項の(イ)の事項に関する調査においては、定年退職し、定年前の雇用条件が解消され、新たな雇用契約により雇用期間を定めて定年年齢が60歳の同一企業またはグループ企業(高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第9条第2項の特殊関係事業主に限る。)に雇用されている従業員のうち、定年前従業員と同じ勤務時間の者についても調査対象とします。
54職種(うち初任給関係職種12職種)。その詳細な定義は別に定められています。
上記(2)に該当した648事業所を人事院が統計上の理論に従いながら、産業、企業規模等によって11層に層化し、これらの層から133事業所を無作為に抽出しました。そのうち調査の完結した事業所は、127事業所となっています。
調査事業所において初任給関係職種(448人)以外の調査指定職種に該当する従業員が多数にのぼるときは、それからさらに抽出した従業員(6,102人)について調査を行いました。なお、初任給関係職種以外の調査の対象となる従業員の推定数は48,493人です。
令和4年4月25日〜6月17日