どの「滋賀県職員の志(パーパス)」案に共感しますか？～“滋賀県職員の志(パーパス)”県民共感度調査～

県では現在、滋賀県庁の存在意義（何のために、誰のために、滋賀県職員として働いているのか）を改めて議論し、それを表す言葉として「滋賀県職員の志(パーパス※)」を定めようとしています。皆様の意見をお聞きするアンケート調査にご協力ください。

※パーパスとは：一般的には「組織の存在意義」を指し、昨今、多くの民間企業では、関係者からの支持や従業員のやりがい向上などを目指して、定められています。

昨年より、「何のために、誰のために、滋賀県職員として働いているのか」について、庁内情報発信、職員からの意見募集、ワーキンググループでの検討、ワークショップの開催等々を経て、県政経営会議で議論を重ねてきました。今般、「滋賀県職員の志(パーパス)」として、3つの候補をつくりました。

3つの候補について、皆様に、どの候補に共感いただけるかアンケートをするものです。

（1）琵琶湖と生きる。笑顔を広げる。未来へつなぐ。

• 滋賀の山、川、里、湖、そして海までのつながりや、歴史・文化も含めた暮らしの象徴である琵琶湖と共に生きる覚悟を持ち続けます。
• 滋賀に関わるすべての方が、一人でも多く笑顔でいられる社会を築きます。今だけでなく、次世代を担う子どもの視点に立ち、未来へ引き継いでいきます。

（2）琵琶湖と暮らしを守り、幸せを三方よしでつないで未来を豊かにする

• 滋賀の山、川、里、湖、そして海までのつながりを持つ琵琶湖と、その恵みを受けた滋賀の暮らしを守ります。
• 三方よしの精神に立ち、県民、企業・団体や国・市町の皆様をつなぎ、困っている方に寄り添い、一人ひとりが幸せを感じられるよう豊かな滋賀の未来を築きます。

（3）琵琶湖と自然を愛し、ありがとうと笑顔で未来を豊かに

• 滋賀の歴史・文化も含めた暮らしの象徴である琵琶湖と、山、川、里、そして海までつながる自然を愛する思いを持ち、支え、守ります。
• 滋賀に関わるすべての方に感謝し、感謝されるよう、一人ひとりが笑顔でいられる社会を築き、滋賀の未来を豊かにします。

• 回答期間:1月19日(金)～21日(日)
• 設問数:全4問（上記の候補から滋賀県職員が持つ志にふさわしいものを選択）
• 回答時間の目安:1～2分
• 滋賀県の公式LINEアカウントの登録者の方に、別途LINEアンケートを19日(金)に配信しますので、そちらから回答いただけます。
• LINE登録者以外の方は、以下の「しがねっと受付サービス」から回答いただけます。

　https://ttzk.graffer.jp/pref-shiga/smart-apply/surveys/0087925277874537679