近江ユニキャリア販売株式会社
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行動計画では男性社員の育児休業の定着化と年次有給休暇の取得の促進を掲げた。男性社員の育児休業取得目標を25％以上、全社員に対して年次有給休暇の取得日数を一人当たり年間平均8日以上と目標を設定している。
所定外労働時間の削減や、育児・介護休業法に基づく育児休業や産前産後休業、時間外労働の免除や制限といった制度を導入し、従業員の私生活にも配慮した働き続けられる職場の形成に引き続き取り組んでいる。これらの成果もあり、令和6年8月には次世代育成支援対策推進法における「くるみん認定」を取得した。
| 業種 | 卸売・小売業 |
|---|---|
| 従業員数 | 59名（男性：48名／女性：11名） |
| 所在地 | 〒523-0015 近江八幡市上田町84-7 |
| 電話番号 | 0748-37-7700 |
| FAX番号 | 0748-37-2436 |
| ホームページアドレス | https://www.omi-uc.co.jp/(外部サイト) |
| その他 |
一般事業主行動計画
| 計画期間 | 令和6年4月1日から令和9年3月31日までの3年間 |
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近江ユニキャリア販売株式会社一般事業主行動計画.pdf (PDF:35 KB)
- お問い合わせ
- 滋賀県商工観光労働部労働雇用政策課
- 電話番号：077-528-3751
- FAX番号：077-528-4873
- メールアドレス：[email protected]
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滋賀県庁
〒520-8577
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