株式会社 SHIMADA

1. 規制・強制は廃し、可能な限り自由でゆとりのある企業活動を追及しています。雇用条件と社内福利厚生施設の充実、休暇のとりやすさは抜群との定評をいただいています。

2. 女性従業員の育児休業後復職率は過去12年間100％です。また、一般新卒者採用を11年前から始めましたが、離職者はいまだひとりも出ていません。

3. 企業運営をボトムアップ型に転換し、若手社員のアイデアを商品や事業へダイレクトに反映しています。