・当社は従業員が育児と仕事の両立をしながら、より活き活きと働ける職場環境の整備に取り組んでいます。
・会社が有給を取得しやすい環境を作ることで、社員も積極的に休暇を取る意識が進み、従業員にとってリフレッシュの機会、モチベーション向上を期待する他、働き方改革の取り組みの一つとしても活用しています。
業種 | 建設業 |
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従業員数 | 24名(男性:17名/女性:7名) |
所在地 | 〒529-1325 愛知郡愛荘町東円堂1117-5 |
電話番号 | 0749-42-2376 |
FAX番号 | 0749-42-2390 |
ホームページアドレス | https://takeyama-g.jp/(外部サイト) |
その他 |
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 第1期:令和3年9月6日から令和6年5月31日までの2年9ヶ月間 |
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第2期:令和6年6月1日から令和9年5月31日までの3年間 |