有限会社 造景美花

当社は、従業員が子育て・介護・家庭や地域活動に積極的に参加できるよう支援しています。

男女問わず安心して長く働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）

無駄な残業を無くし、高効率化を図る。
＜対策＞
●令和3年8月～ 制度内容の検討及び改革
●令和3年9月～ 社員への周知及び実施・教育・人材育成

（目標2）

有給休暇の取得を促進する。
＜対策＞
●令和3年8月～ 有給休暇の取得状況について実態を把握
●令和3年9月～ 計画的な取得に向けて、社員への周知

（目標3）

福利厚生の充実化を図り、働きやすい環境を整える。
＜対策＞
●令和3年8月～ 制度内容の検討
●令和3年9月～ 社員への周知及び実施