株式会社 明和建設

設立から50年以上、建設業を通して地域貢献させて頂いております。
男性社員にも育児休暇の取得を推進するなど、仕事と家庭の両立ができる環境を整えることで、次世代を担う若手の確保と労働意欲の向上を目指します。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標）
育児休暇の取得を促進するため、育児休業の制度を導入し、従業員への周知を行う。

＜対策＞
●令和3年9月~ 社内の現状を調査し把握する
●令和3年10月~ 制度設定の内容を検討する
●令和3年11月~ 社員への周知および制度の実施