滋賀建機株式会社

やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、家庭での時間を持ち、豊かな生活ができるよう、仕事と家庭の両立ができる職場環境に取り組んでいます。

ホームページアドレス http://sk-grp.co.jp/

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

〈対策〉
・令和2年 4月～ 法に基づく諸制度の調査
・令和2年10月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

（目標2）
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

〈対策〉
・令和3年 4月～ 管理職へのアンケート調査による実態把握
・令和3年10月～ 研修内容の検討
・令和4年 4月～ 研修の実施