株式会社ユーロード

社員がより家庭、及び地域社会にかかわる事ができ、安心して育児休業が取れる環境を作るための方策を検討する。

計画内容

（目標1）
所定外労働時間を減らし家庭、その地域で触れあう時間を作るように努める。
■目標を達成する為の方策と実施時期
令和2年5月1日～ その内容の諸検討をする。
令和2年9月1日～ 日々の朝礼、諸会議等を利用して周知と徹底を計り実施する。

（目標2）
育児休業制度の周知を図り、休業中および復職後の処遇に関する情報を提供する。
■目標を達成する為の方策と実施時期
令和2年5月1日～ その内容の諸検討をする。
令和2年9月1日～ 情報提供の実施。