株式会社 友輝建設

（株）友輝建設では、社員の仕事と家庭の両立へ向けた意識を高めることにより、働きやすい職場づくりを目指した取り組みを進めていきます。

従業員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うことにより、その能力を十分に発揮できるようにする為、次のとおり行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、社内勉強会を行う。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和2年3月～ 社員へのアンケート調査による実態把握
令和3年1月～ 社内勉強会の内容の検討
令和4年6月 社内勉強会の実施

(目標2）
子供の出生時における父親の休暇取得を促進する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年3月～ 過去の子ども出生時の休暇取得状況の調査及び実態の把握
令和4年1月～ 取組内容の再検討及び休暇取得の促進
令和5年12月～ 実施状況の報告
令和6年9月～ 休暇取得状況の把握と取組内容の再検討

(目標3）
自社の両立支援のための取組の進み具合、利用状況、社員のニーズ等を把握し、改善点がないか検討する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和6年9月～ 取組の進み具合、利用状況、社員のニーズ等を把握
令和6年12月～ 問題点や改善点の有無について社内検討会で検討
（問題があった場合）社内検討委員会で改善のための取組を検討し、実施する