株式会社 青谷建築工房

「良い家づくり」と「良いお付き合い」ができる地域密着企業として、社会貢献するとともに、社員とその家族が健康で幸福な生活を送れることを推進しています。

ホームページアドレス http://www.aotiku.com/（外部サイトへリンク）

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい職場体制をつくることにより、その能力を充分に発揮できるようにする為、以下の目標を策定する。

計画内容

（目標1）
法改正の内容も含めた育児・介護休業法に関する諸制度の内容について周知し、取得を促進する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年4月～ 周知文書の内容について検討
令和3年6月～ 周知文書の作成
令和3年9月～ 従業員へ周知し取得を促進する
令和4年9月～ 取得状況等の検討

（目標2）
年次有給休暇の取得を促進する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年10月～ 現在の有給休暇の取得状況を調査
令和3年11月～ 調査結果をもとに現状における問題点を分析
令和4年1月～ 問題点を解消していくための解決策を検討
令和4年7月～ 新たな取組みの実施
令和5年7月～ 取組の再検討

（目標3）
子育て中の従業員が気兼ねなく子の看護休暇、年次有給休暇等を申し出られるよう、日頃の業務について、いつでも他の者が対応できる体制づくりを推進する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和4年1月～ 現在の状況について、従業員への聞き取り調査
令和4年4月～ 調査結果をもとに現状における問題点の洗い出し
令和4年7月～ 新たな取組の検討
令和5年1月～ 取組内容の従業員への周知及び取組の実施
令和6年4月 取組の再検討