株式会社 ヤマタケ創建

時代の流れと共に、人を取り巻く環境が変化する中、家庭の幸せを考えそれぞれの家庭環境に合わせた働き方を提案し、仕事と家庭の両立ができる職場づくりを目指しております。

ホームページアドレス http://www.yamatake-sohken.com/

社員が、仕事と子育てを両立させることができ、各自の能力が十分に発揮できる雇用環境の整備を行うことで、子育て家族を限りなく支援する次世代育成支援として行動計画を策定する。
我社は両立支援を取り組み、地域社会、子育て家庭、介護家庭に更なる支援を行うべく改善を加えながら取り組んで行く。

計画内容

（目標1）
両立支援制度の活用推進へ向けた取り組みを展開する。育児休業の取得を促進するための、支援体制を確立する。

＜対策＞
令和4年2月～
妊娠、育児中の部下を持つ上司に対する意識啓発を実施する。
男性の育児休業取得を促進するための措置の実施。

（目標2）
年次有給休暇の取得促進

＜対策＞
令和4年2月～
指定有給制度を活用し、全社員年間最低6日の有給取得をめざす

（目標3）
インターンシップの積極的な受入れ

＜対策＞
令和4年2月～
インターンシップの就業体験を積極的に受入れ、若年者の安定就労に向けてサポートする。