社員が仕事と家庭の調和を行い働き続けられる職場を目指します。
業種 | 建設業 |
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従業員数 | 8名(男性:7名/女性:1名) |
所在地 | 〒520-3011 栗東市下戸山1238番地1 |
電話番号 | 077-552-5522 |
FAX番号 | 077-552-5521 |
ホームページアドレス | http://www.natsuyama-s.co.jp/ |
その他 |
ホームページアドレス http://www.natsuyama-s.co.jp/ (外部サイトへリンク)
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 第1期:平成25年7月1日から平成28年6月30日までの3年間 |
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第2期:平成28年7月1日から令和3年6月30日までの5年間 | |
第3期:令和3年7月1日から令和8年6月30日までの5年間 |
計画内容
(目標1)
育児・介護休業法パンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
令和3年8月~ 制度に関するパンフレットの作成・配布による社員への周知
(目標2)
令和8年6月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。
■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
令和3年8月~ 社内検討開始
令和3年9月~ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始