有限会社 門野造園

「仕事」と「生活」のバランスを大切に。
一人ひとりがやりがいを持ち、発想豊かに能力発揮できる企業を目指します。

全ての社員が私生活の充実によりその能力を十分発揮できるよう、また、未来を担っていく存在である子供達の地域で子育てに貢献していきます。

計画内容

（目標1）
地域の中・高校と連携し、子どもの職場体験学習の受け入れを行う。

■目標を達成するための方策と実施時期
平成27年5月～ 地域の中・高校との打診
平成27年10月～ 受入れ態勢の検討
平成27年11月～ 職場体験学習の実施

（目標2）
地域ボランティア活動に参加する。

■目標を達成するための方策と実施時期
平成27年5月～ ボランティア活動内容についての検討
平成27年7月～ 地域・団体に呼びかけ及び実施

（目標3）
所定外労働時間の削減をし、ノー残業デーを設定する。

■目標を達成するための方策と実施時期
平成27年5月～ 制度内容の検討
平成27年6月～ 社内周知

（目標4）
年次有給休暇の取得促進を図る。

■目標を達成するための方策と実施時期
平成27年5月～ 制度内容の検討
平成27年6月～ 社内周知