メニックス株式会社

「心の豊かさ」「家庭の豊かさ」「社会の豊かさ」を経営理念とし、事業活動を通じて次代を担う子供達の健全な成長を願い、当社従業員の子育て環境を改善すると共に、若年者の業務体験を支援していきます。

ホームページアドレス http://menix-mecha.com/

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がその能力を十分発揮できるよう職場環境を整える。

計画内容

(目標1)
計画期間内の子供が生まれる男性社員の育児目的休暇の取得率を50%以上とする。

■目標達成のための対策
 イントラネット、社内新聞を通じて育児目的休暇の周知徹底を行い、取得しやすい環境体制作りをする。

(目標2)
計画期間内に育児休業の取得率を次の水準にする。
 男性社員 2名以上
 女性社員 80%以上

■目標達成のための対策
 対象者が出た場合、「産休・育休復帰支援面談シート」を活用して育児休業を取得しやすい環境体制つくりをする。

(目標3)
年次有給休暇の取得の促進
 誕生日及び記念日メモリアル等休暇による有給休暇の取得の推奨をする。