サイチ工業株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるように職場環境の整備に取り組んでいます。当社は、産前産後休業、育児休業等の制度の周知や情報提供により、男性の育児休業取得実績も生まれました。

ホームページアドレス http://saichi-kk.co.jp/（外部サイトへリンク）

社員がその能力を発揮し、子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産前産後中、育児休業中の社会保険料免除など制度や情報提供の周知を図る。

■対策
令和3年4月～ 法に基づく諸制度の調査開始
令和3年度～ 制度に関するパンフレットの作成・配布し、社員への周知 

（目標2）
令和3年8月までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

■対策
令和3年4月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
令和3年8月～ 制度の導入、パンフレットなどによる社員への周知

（目標3）
計画期間内に1名以上の男性従業員が育児休業を取得するようにする。

■対策
令和3年4月～ 目標1を実施し、男性社員に周知、啓発を行う