有限会社 フジノ

当社では、ワーク・ライフ・バランスの取り組みを通して、社員一人一人が、楽しく生きがいを持って働ける会社を目指します。

社員がもっと家庭・地域に関わることができるよう、社員全体を含めた働き方の見直しを行い、あわせて家庭にも仕事への理解を深めてもらえるよう工夫する。

計画内容

（目標1）
最低限、月に2度（第1月曜日・第3月曜日）は、「ノー残業デー」として設定する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和2年4月～ 制度内容の周知及び実施

（目標2）
自社の介護休業等規定の周知、取得促進の為の取り組みを行う。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和2年4月～ 制度内容の検討
令和2年6月～ 制度の周知及び実施