大豊工業

男性の多い業種だからこそ、男性も積極的に育児に参加し、また育児に対する理解を深め「今子どもと過ごす時間」を大切にしてもらう為、育児参加を推進します。

社員がより家庭、及び地域社会にかかわる事ができ、安心して育児休業が取れる環境を作るための方策を検討する。

計画内容

（目標1）
所定外労働を減らし家庭、地域で触れあう時間を作るよう努める。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年4月28日～ その内容の諸検討をする。
令和3年9月1日～ 日々の朝礼、諸会議等を利用して周知と徹底を計り実施する。

（目標2）
育児休業制度の周知を図り、休業中及び復職後の処遇に関する情報を提供する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年4月28日～ その内容の諸検討をする。
令和3年9月1日～ 情報提供の実施。