小林建設株式会社

当社は、ワーク・ライフ・バランスの継続的な取り組みにより、長期間にわたる安定雇用の実現→社員の技術の熟成、経験・信用力の蓄積→常に高品質の完成物の提供というサイクルをめざします。

「仕事と生活の調和」の推進で、快適な労働環境を整備していくことで、働きやすい現場の実現と、社員一人一人がその能力を存分に発揮できる会社としていくために、次の計画を策定する。

計画内容

（目標1）
総労働時間および所定外労働時間の削減のため、前期に引き続き次の対策を講じる。

1. 「居残り残業」「だらだら残業」の禁止の徹底および定時退社の励行。（令和3年4月～）
2. 最新工法や最新機器の導入、現場管理や工程管理の見直し・改善で、作業効率を上げ、もって労働時間の削減を図る。（令和3年4月～） 

（目標2）
年次有給休暇の取得を促進する。

1. 年次有給休暇の取得を促すために、半期ごとの年次有給休暇の取得実績をもとに面談を実施する。（毎年9月と3月）