株式会社 マルモト

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
所定外労働時間を削減するため、「ノー残業デー」を設定、実施する

（目標を達成するための方策と実施時期）
令和2年5月15日～ 制度内容の検討を開始する。
令和2年6月15日～ ノー残業デーの実施及び従業員への周知をする。

（目標2）
年次有給休暇の取得促進のための社内PRを行う

（目標を達成するための方策と実施時期）
令和2年5月15日～ PR内容の検討を開始する。
令和2年6月15日～ PRを実施する。