夘田建設株式会社

仕事と生活の調和を図ることで、全ての社員がその能力を十分に発揮できる雇用環境を整えるため、一般事業主行動計画を更新するものです。

 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

内容
 ワークライフバランスを妨げる要因となっている所定外労働時間を削減し、また総労働時間を短縮していくことで、仕事と生活の調和をめざす。

(目標1)
所定外労働時間（「時間外労働」「休日出勤」）の削減

＜対策＞
〇令和3年4月~所定外労働時間の削減を念頭においた工程スケジュールの策定
〇令和3年4月~居残り残業・ダラダラ残業をなくし、定時退勤を励行する

(目標2)
総労働時間の短縮

＜対策＞
〇年次有給休暇の取得を促す
・令和3年4月~周知の徹底
・令和3年4月~ヒアリングの実施（毎年1回）
〇季節休暇を増やす
・令和3年4月~年末年始休暇、夏季休暇の日数を増やす