株式会社 シンセイコンストラクション

前期までの行動計画の成果と課題を引き継ぎ、すべての社員が安心して働くことができ、その能力を十分に引き出せる職場環境としていくために、ワークライフバランスの取り組みをさらに発展させる。

当社は、これまで数度の一般事業主計画の更新により、ワークライフバランスの理念は一定程度社内に浸透したと考えている。反面、なお年間の総労働時間は長く、また所定外労働時間の削減もまだ課題として残っている。

このため、今期は今一度原点に立ち返り、「ワークライフバランス実現の第一歩となる「早く帰れる会社」に向けた職場環境の整備を行う」ことをメインテーマとして取り組みを進めていく。

計画内容

（目標1）

総労働時間の削減に向けて

■目標達成のための対策と実施時期

令和3年4月1日～

〇年次有給休暇の取得促進

前年度より一人あたり年2日以上増やす

（目標2）

所定外労働時間の削減に向けて

■目標達成のための対策と実施時期

令和3年4月1日～

〇「ノー残業デー」の実施

週1日以上

〇工程や施行法の刷新により、施行時間の短縮を図る

（目標3）

ワークライフバランスへの理解をさらに深めるために

■目標達成のための対策と実施時期

令和3年4月1日～

〇各種制度の周知・理解をさらに深めるために、ワークライフバランス関連のポスター掲示やパンフレットの設置を行う