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新教育総合研究会株式会社

2021年1月15日

企業PR

当社は、従業員が仕事と私生活を両立することができるように様々な取り組みを行なっています。特に結婚・出産・育児および介護に関しては手厚い制度があります。また、制度以外でもその時の状況に応じて臨機応変に対応しており、従業員が長く活躍できる会社づくりに努めています。

企業情報
企業情報の概要
業種	その他（学習支援業）
従業員数	316名(男性：193名／女性：123名)
所在地	草津本部〒525-0032 草津市大路1丁目16-8 ラポート大路3階 301号室 ※本社所在地〒530-0044 大阪市北区東天満1丁目10-12 エル・エスト不動産天満ビル201号
電話番号	06-6352-3910
FAX番号	06-6352-2702
ホームページアドレス	http://www.shinkyoiku.com/
その他

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
計画期間	第1期：平成27年8月1日から平成32年7月31日までの5年間
	第2期：令和2年8月1日から令和7年7月31日までの5年間

計画内容

（目標1）
計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
女性社員・・・取得率を100％以上にすること

<対策>
●令和3年10月～男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
●令和4年4月～育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

（目標2）
出産や子育てによる退職者の再雇用を1人以上実施する。

<対策>
●令和3年10月～出産や子育てにより退職をした場合であっても、退職後3年以内であれば再雇用する制度を普及させる。

（目標3）
年次有給休暇の取得の促進のための措置を実施する。

<対策>
●令和3年10月～年次有給休暇の全社員一斉付与日を年間5日間設け、取得率の向上を図る。
●令和4年4月～年次有給休暇の取得を促進するメールまたは書面を年2回発信し、取得率の向上を図る。