株式会社 シンコウ安全

土木一式工事業を通して、環境推進企業として社会貢献すると同時に、社員とその家族が健康で幸福な生活が送れることを目指します。

安心して育児休業を取得できる職場環境を整えるため、次の行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
育児休業制度にまだ十分な理解が得られていない現状から、その趣旨について社内啓発を図る。

■目標達成のための方策
令和2年4月から
管理職を含む全従業員に対し、育児休業に関する各種制度の情報提供を実施する
・ポスター掲示
・チラシ配布
・社内規定の明示

（目標2）
育児休業後に従業員が復職しやすくするための職場環境づくりを検討する。

■目標達成のための方策
令和2年4月から
 管理職を含む全従業員に対し、具体的なニーズについて意見を聴取
令和2年5月から
 資格取得等の情報提供等

（目標3）
就業規則や育児・介護休業規定等の育児休業関係社内規定の点検と改定

■目標達成のための実施時期
令和2年4月から
短時間勤務制度の対象年齢の引き上げ等