近江建設工業株式会社

「自らが楽しむ」を基本に社員とともに企業が成長し、高品質な技術をもって社会に貢献する。地域密着型の企業であり、地域活動に積極的に参加し、企業の成長とともに従業員一人一人が成長していく姿を次世代の子供たちにも伝えていきたい。

社員が職場生活と家庭生活を両立できるよう、バランスのとれた働きやすい雇用環境の整備のため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
学校行事等への参加や、家族の介護のための休暇を取得しやすい職場環境作りを行う。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月～ 社員からの聞き取り、制度内容の検討
令和4年1月～ 制度の周知および実施 

（目標2）
年次有給休暇の取得促進

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月～ 現状の把握
令和3年9月～ 従業員への周知
令和4年3月～ 取得状況の把握