三国工業株式会社

男性の育児参加を促進し、社員が仕事と子育てを両立し、継続勤務できる環境の整備に取り組んでいます。

仕事と家庭、子育て、介護を両立し、更に生活にゆとりをもって仕事に最大限に力を発揮できるよう、次のように行動計画を策定します。

計画内容

（目標1）
育児・介護のための、就業時間中の中抜けを認める。

■対策
令和2年5月～ 社内会議にて制度内容の周知、実施
令和2年6月～ ポスターを作成し事業所内に掲示

(目標2)
毎月10日・20日をノー残業デーとする。

■対策
令和2年5月～ 社内会議にて制度内容の周知、実施
令和2年6月～ ポスターを作成し事業所内に掲示