株式会社ダイヤワーク

当社は従業員が仕事と育児の両立をしながら、活きいきと働き、より能力を発揮できるよう、子育て中の従業員が利用できる措置を実施し、職場環境の整備に取り組んでいます。

計画内容

・子育て中の従業員が、働きやすい環境をつくるため、必要な制度整備を行う。

（目標）
子育て中の従業員が育児時間を確保できるよう、フレックスタイム制度を引き続き活用する。
また妊娠中の従業員に対しても、フレックスタイム制度を取り入れ活用を推奨する。

■目標を達成するための方策と実施時期
 令和3年8月～ 制度の周知ならびに活用の推奨
（月例会議にて制度周知を図る）

・次世代育成支援対策を行う。

（目標）
子供が保護者である従業員の働いているところを実際に見ることが出来る「子供参観日」を実施する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年8月～ 制度の周知
令和3年10月 「子供参観日」の実施
 以後定期的に実施する。