社員一人一人の創造性と生産性を高め、働きやすい職場を作るため、プロセス改革と環境整備を進めています。
◇プロセス改革
テレワーク、モバイルワークの導入、テレビ会議の活用、BIM/CIMの導入活用
◇ワークライフバランスの取り組み推進
深夜残業の禁止・ノー残業デー、業務の効率化対応、育児・介護など労働時間に制約のある社員への対応、社員交流等
業種 | その他(建設コンサルタント) |
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従業員数 | 773名(男性:573名/女性:200名) *企業全体の従業員数 |
所在地 | *本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目1番1号 浜松町ビルディング14階 *滋賀出張所 〒528-0032 大津市観音寺11-12 |
電話番号 | 077-548-6430 |
FAX番号 | 077-548-6440 |
ホームページアドレス | https://www.njs.co.jp/ |
その他 | くるみん取得企業(次世代育成支援対策推進法にもとづく認定企業) |
https://www.njs.co.jp/(外部サイトへリンク)
くるみん取得企業(外部サイトへリンク)(次世代育成支援対策推進法にもとづく認定企業)
計画期間 | 平成28年3月11日から平成30年12月31日までの2年10ヶ月間 |
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平成31年1月1日から平成32年12月31日までの2年間 | |
令和3年1月1日から令和4年12月31日までの2年間 | |
令和5年1月1日から令和6年12月31日までの2年間 |