社員の仕事と子育ての両立を支援するとともに、仕事と生活の調和を図り、社員ひとりひとりが能力を十分に発揮し、充実した働き方ができる企業づくりを目指します。
業種 | 製造業 |
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従業員数 | 43名(男性:36名/女性:7名) |
所在地 | 〒528-0235 甲賀市土山町大野2850番地 |
電話番号 | 0748-67-0366 |
FAX番号 | 0748-67-0611 |
ホームページアドレス | http://www.kouga-ballas.co.jp/ |
その他 | くるみん取得企業(次世代育成支援対策推進法にもとづく認定企業) |
引き続き社員の仕事と子育ての両立を支援するとともに、労働環境を整備することにより、社員ひとりひとりが心身共に健康で働きやすく、能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 第1期:平成25年1月1日から平成26年12月31日までの2年間 |
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第2期:平成27年1月1日から平成28年12月31日までの2年間 | |
第3期:平成29年1月1日から平成33年3月20日までの4年3か月間 | |
第4期:令和3年3月21日から令和7年3月20日までの4年間 |
計画内容
(目標1)
計画期間内に子の看護休暇取得率を30%以上にする。
■対策
令和3年4月~ 対象者の把握
令和3年5月~ パンフレット等の作成
令和3年6月~ 社員への周知及び対象者へ詳細の説明
令和4年4月~ 再度 対象者の把握
令和4年6月~ 再度 社員への周知及び新規対象者へ詳細の説明
(目標2)
年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間8日以上とする
■対策
令和3年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
令和3年6月~ 年次有給休暇の取得促進のポスターを作成し、社内に掲示する
令和4年4月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を行い、策定する