甲賀バラス株式会社

社員の仕事と子育ての両立を支援するとともに、仕事と生活の調和を図り、社員ひとりひとりが能力を十分に発揮し、充実した働き方ができる企業づくりを目指します。

ホームページアドレス http://www.kouga-ballas.co.jp/（外部サイトへリンク）
くるみん取得企業（外部サイトへリンク）

引き続き社員の仕事と子育ての両立を支援するとともに、労働環境を整備することにより、社員ひとりひとりが心身共に健康で働きやすく、能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
計画期間内に子の看護休暇取得率を30％以上にする。

■対策
令和3年4月～ 対象者の把握
令和3年5月～ パンフレット等の作成
令和3年6月～ 社員への周知及び対象者へ詳細の説明
令和4年4月～ 再度 対象者の把握
令和4年6月～ 再度 社員への周知及び新規対象者へ詳細の説明

（目標2）
年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間8日以上とする

■対策
令和3年4月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
令和3年6月～ 年次有給休暇の取得促進のポスターを作成し、社内に掲示する
令和4年4月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を行い、策定する