新栄工業株式会社

当社では、社員全員が職場での役割り、家庭での役割の両立が気持ちよくできるような、働きやすい職場環境の整備を行っています。

社員が仕事と家庭での役割を両立させる事ができ、又、各々の能力を充分に発揮できるように、従業員の働き方の見直しを行う事とする。

計画内容

（目標1）
子を持つ社員について看護休暇を法定の休暇日数を超えて取得ができる休暇制度を導入する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月～ 制度の詳細に関する検討
令和3年8月～ 朝礼、会議等を通した全社員への周知

（目標2）
始業・就業時刻の繰り上げ、繰り下げ、短時間勤務制度の実施など、従業員が育児時間を確保できるようにするための制度を導入する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月～ 制度の詳細に関する検討
令和3年8月～ 朝礼、会議等を通した全社員への周知

（目標3）
年次有給休暇の取得促進のための制度を導入する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月～ 制度の詳細に関する検討
令和3年8月～ 朝礼、会議等を通した全社員への周知