有限会社 松本建設

『安全に安心な社会を築く』松本建設は世の中に必要とされる企業であること、地域、社会に貢献し社員一人一人が「正しい努力」を積み重ね、土木・建設の仕事を通じてたくさんの方々と幸せを”Share”していきたいと願っております。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
年次有給休暇の取得を促進する。

■対策
令和2年2月～ 年次有給休暇の取得状況の実態と問題点を把握する。
令和2年4月～ 年次有給休暇取得促進の実施策を検討し策定。
令和2年6月～ 年次有給休暇取得促進策の実施。(社内掲示により社員に周知)

（目標2）
全従業員の所定外労働時間を削減する為、毎月2回ノー残業デーの実施する。

■対策
令和2年2月～ ノー残業デーの実施状況の把握、問題点を把握する。
令和2年2月～ 設定日及び取り組み方法の検討。
令和2年3月～ 社内掲示による全従業員への周知及び実施。