有限会社 伊藤建工

仕事と家庭生活の調和を考え、社員の働きやすい環境を整え地域社会に貢献し、3Kから3Yへと安全・安心のために、向上できるよう努力しております。

社員一人ひとりがもっと家庭生活、地域社会にかかわることができ、仕事と両立させながら、全員が働きやすい環境を作り、3Kから3Yへと安全・安心のために、取り組みを行う。

計画内容

（目標1）
毎月10日を「ノー残業デー」として継続促進する

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月～
・業務の効率化を図り、更なる社員への促進を図る。
・コロナ・熱中症対策などの取り組みを強化し提案する。

（目標2）
健康管理の促進
定期健康診断の結果を把握し、有所見者に医療機関に受診する様に取組みを図り、有給休暇（半日有給）を利用し、取得を促進する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年 7月～
・定期健康診断の結果を把握し、医療機関に受診しているか調査。
令和3年10月～
・半日有給を導入し、取得しやすい様に周知し、促進する。
・休日・祝日や夏季・年末年始の休暇・ゴールデンウィーク等の休暇を効率的に組み合わせ、リフレッシュ休暇の取得促進を図る。