株式会社 大一通商

当社はこれまで建設業に携わってきた経験と知識を大切にするとともに、新しい技術の習得を惜しまず、地域貢献にも積極的に力を注ぎ、社員が充実した環境のもとで日々の成長を目指します。

社員が育児や介護、家事に積極的に参加することにより各家庭の絆が深まると共に、働きやすい環境の中で社員が能力を十分に発揮できる企業になるため、次のような行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
毎月第2・4水曜日を「ノー残業デー」とする。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和2年7月～ 制度内容の検討
令和2年7月～ 社員への周知および実施

（目標2）
子供の学校行事に積極的に参加できるよう休暇制度を導入する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和2年7月～ 制度内容の検討
令和2年7月～ 社員への周知および実施

（目標3）
家族の傷病時における看護や介護のための休暇制度を導入し、時間単位でも取得できるように促進する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和2年7月 ～ 制度内容の検討
令和2年7月～ 社員への周知および実施