株式会社 伊藤佑

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整える。

ホームページアドレス http://www.itoyu.co.jp/

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

＜対策＞
・令和2年4月～研修内容の検討。
・令和2年10月～社内会議内で研修を実施する。

（目標2）
育児休業等の取得率を上げるため、当社の「育児休業・介護休業等に関する規程」の周知を行う。

＜対策＞
・令和2年12月～会議などを通して管理職等への「育児休業・介護休業等に関する規程」を周知させる。
・令和3年4月～全従業員に当社の「育児休業・介護休業等に関する規程」を知ってもらうため全社員が閲覧可能な社内グループウェアのインフォメーションにアップする。