有限会社須賀造園

従業員の一人ひとりがスキルアップを図りながら、子育てを両立できる職場環境の整備に取り組む事で、安心して働きがいのある企業を目指します。

仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境を整えることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにし、人材育成のため若年層の確保をめざし、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
1．子供の学校行事および地域行事等の参加を推奨し、休暇取得の促進を図る。
2．年次有給休暇の取得を促進する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月～ 社員への再周知、前年度に引き続き実施

（目標2）
若年者の採用と人材育成を推進し、雇用促進を図る。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年7月～ 前年度に引き続き募集、インターンシップの受け入れの継続