株式会社 ノセヨ

当社は、ワーク・ライフ・バランスの継続的な取り組みにより、長期間にわたる安定雇用の実現→従業員の技術の熟成、経験・信用力の蓄積→常に安定した品質の完成品の提供、というサイクルをめざします。

ホームページアドレス http://www.noseyo.com/（外部サイトへリンク）

 当社のワークライフバランスは、「仕事と生活の調和＝すべての社員が安心して働くことができる社内環境の構築」とする理念の下、取り組みを進めています。
 今期は今一度原点に立ち返り、ワークライフバランス実現の第一歩である『早く帰れる会社』に向けて、次の取り組みを進めていきます。

計画内容

（目標1）
総労働時間の削減に向けて

■目標達成のための対策と実施時期
令和4年1月1日～
●年次有給休暇の取得促進
・前年度より一人あたり年2日以上増やす

（目標2）
所定外労働時間の削減に向けて

■目標達成のための対策と実施時期
令和4年1月1日～
●「ノー残業デー」の実施
・週1日以上
●工程管理の刷新や執行法の改善等により、実作業時間の短縮を図る

（目標3）
ワークライフバランスへの理解をさらに深めるために

■目標達成のための対策と実施時期
令和4年1月1日～
●育児休業給付や男性の育児休業など各種制度の理解をさらに深めるために、ワークライフバランス関連のポスター掲示やパンフレットの設置を行う。