丸橋建設株式会社

土木一式工事業を通して、ISO14001の取得をはじめ環境推進企業として社会貢献すると同時に、社員とその家族が健康で幸福な生活が送れることを目指します。

安心して働ける職場環境を整えるため、次の行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
所定外労働時間の削減を徹底し、働きやすい職場環境づくりをする為ノー残業デーを設定、実施する。

〈〈対処方法〉〉
・令和2年4月～ 管理職を含む全社員に対し実態を把握
・令和2年5月～ 社内検討委員会を立ち上げ検討開始
・令和2年7月～ 実施にあたり全体会議時に発表し、掲示等で呼びかける

（目標2）
月1回程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する

〈〈対処方法〉〉
令和2年4月～ 社内アンケート調査を実施し、検討する。
令和2年4月～ 管理職を対象とした研修会をひらいたり、社外の研修会に参加する。
令和2年7月～ 社内検討委員会を立ち上げ検討開始
令和2年7月～ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討

（目標3）
職場の男性社員にも、こども出生時における育児休業の取得を促進する

〈〈対処方法〉〉
令和2年4月～ 制度内容等について会議時での発表や張り紙等で周知徹底する。また窓口を総務とする。
令和2年4月～ 管理職を対象とした研修会を開催したり、社外の研修会に参加する。