株式会社 藤田工務店

当社は、社員が仕事と育児を両立しながら、活きいきと元気により能力を発揮できるように、職場環境の整備に取り組んでおります。また、有給休暇を取得してもらうように周知し、心と体のリフレッシュに努めております。また、男女問わず子育てに参加できる様に職場環境の整備に取り組んでおります。

ホームページアドレス http://www.fujitakoumuten.co.jp/

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定しています。現在は、2020年6月1日～2024年6月30日までの4年1か月の間を期間とする「第6期行動計画」のもと、取り組みを推進しています。

計画内容

（目標1）
●男性社員の配偶者出産休暇の取得促進
配偶者が出産の為に入院した際・出産した際には休暇を取得してもらい、各種制度を整備し環境を整えています。（実施期間：2020.6.1～2024.6.30）

（目標2）
●年次有給休暇の取得日数を、一人あたり平均年間10日以上とする。
有給休暇を取得しやすい環境を整備すると共に、朝礼・会議で周知し掲示する。
大型連休等に併せた取得率の向上（実施期間：2020.6.1～2024.6.30）

（目標3）
●職場の家族参観日を継続実施（実施期間：2020.6.1～2024.6.30）