有限会社 大西建設

道路・河川・二次製品の施工に於いては他の企業に負けない自信を持っております。また、現場では誠意を尽くして施工しております。

従業員が、仕事と子育てや介護を両立させることができ、働きやすい職場を作ることによって、その能力を十分発揮し、継続勤務できる環境を作るため次のような行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
計画期間内に有給休暇の取得状況を水準以上にする。取得率・・・80%

■目標を達成するための方策と実施時期
比較的休暇の取りやすいゴールデンウィーク・夏期・冬季の長期休暇に有給休暇を取るようにする。
令和2年5月～ 残日数の連絡・検討
令和2年12月～ 取得状況の確認・今後の検討
令和7年3月まで毎年、有給休暇の取得状況を確認

（目標2）
社員がもっと子育てや介護にかかわることが出来るよう所定外労働時間を削減し、社員全体の働き方を見直す。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和2年5月～ 社員との検討会をおこなう。
令和7年8月～ 週1回ノー残業デーの実施。社員への周知徹底。