株式会社 栄工業所

優れた品質と熟練された技術力で、地域社会に貢献するとともに社員一人ひとりの家庭生活が充実するよう働きやすい職場を目指します。

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
社員が家族とのコミュニケーションを図る為、学校行事や家族旅行、イベント参加のための休暇を優先的に取得できるよう環境の整備を行う

■対策
令和2年4月1日～
朝礼での声掛け等による社員への周知を行い、毎月のカレンダーに休暇取得予定日を明記する等して、会社全体として取得しやすくする環境をつくる。

（目標2）
社員が仕事と家庭の両立を図りつつ、業務に必要な資格を積極的に取得し、能力の向上を図れるよう、配慮する

■対策
令和2年4月1日～
当社業務に必要な国家資格および民間資格等を積極的に取得できるよう、社員に周知し、勤務時間等を考慮して受講を勧めるとともに、受験料等の費用負担を行う。