株式会社 大兼工務店

当社は、社員が育児・介護等家庭生活を大切にしながら、仕事においてもキャリアアップを図り、いきいきと充実した家庭・職業生活を送ることが出来るように職場環境の整備に取り組みます。

ホームページアドレス http://www.daikane.co.jp（外部サイトへリンク）

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
柔軟な短時間勤務制度の導入

＜対策＞
〇2022年1月～
 仕事と家庭の両立に求められる短時間勤務について、社員からの希望の聞き取り
〇2022年2月～
 柔軟な短時間勤務制度の対象者と運用ルールについて検討
〇2022年3月～
 就業規則への規定及び施行

（目標2）
在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入

＜対策＞
〇2022年3月～
 業務効率化の視点から考えた在宅勤務やテレワークについて検討
〇2022年4月～
 柔軟な短時間勤務制度の対象者と運用ルールについて検討
〇2022年5月～
 就業規則への規定及び施行