株式会社 AUC

社是
「常に真実を探求し、正道を往くに臆することなく、自信を持って事を運び、信頼を得て社会に貢献できるよう社員一丸となって軌道に邁進します。」

ホームページアドレス http://www.a-u-c.co.jp/（外部サイトへリンク）

社員が仕事と家庭(子育て等)を両立しやすい体制を作り、社員の能力を十分に発揮できる雇用環境のための整備を行う。

計画内容

（目標1）
所定外労働を削減するため、ノー残業ディを計画・実施する

■目標達成のための方策と実施時期
令和4年1月～ 社員へのアンケート調査
令和4年3月～ ノー残業ディ活動計画の検討
令和4年4月～ ノー残業ディを社員へ周知及び実施を図る

（目標2）
育児制度の周知を図るとともに、育児のしやすい職場つくりのための制度を作る

■目標達成のための方策と実施時期
令和4年4月～ 育児制度の追加改善策を検討する
令和4年5月～ 制度の周知及び実施を図る

（目標3）
家族行事に参加しやすい職場つくりの為、年次有給休暇取得促進

■目標達成のための方策と実施時期
令和4年1月～ 年次有給休暇取得状況を把握する
令和4年2月～ 計画的な取得に向けて各部署の問題点の検討
令和4年3月～ 年次有給休暇取得計画の提出
令和4年4月～ 制度の周知及び実施を図る

（目標4）
テレワーク導入による時間場所にとらわれない働き方の導入

■目標達成のための方策と実施時期
令和4年1月～ 従業員の業務対応状況を把握する
令和4年2月～ 無理のないテレワーク対応に向けて問題点の検討
令和4年3月～ テレワーク対応に向けて業務報告方法等周知を図る。
令和4年4月～ テスト実施を含めテレワーク推進していく