株式会社 吉岡組

仕事と生活（家庭生活や地域活動）を充実できる環境を整え、また個人の能力が発揮できる職場を目指します。

仕事と生活（家庭生活や地域活動）を充実できる環境を整え、また個人の能力が発揮できるように、社員全員で働き方の見直しを行います。

計画内容

（目標1）
社員の仕事と家庭生活を両立するための雇用環境の整備を行う

a.労働者が子どもの看護のための休暇について、小学校就学前までの子どもに対するこの看護休暇制度を有給休暇として導入する

■目標を達成するのための方策と実施時期
令和2年4月～ 制度内容の検討
令和2年5月 制度の周知及び実施

（目標2）
若年者に対する雇用制度を推進する。

a.若年者のトライアル雇用（ハローワークから紹介された労働者を短期的、試験的に雇用する）制度を導入する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和2年4月～ 制度内容の検討
令和2年5月 制度の周知及び実施

（目標3）
労働者の働き方の見直しをする。

a.年次有給休暇取得の促進のため、管理者は超過勤務が続くなど繁忙な従業員に有給休暇をとるよう勧めるようにする

■目標を達成するための方策と実施時期
令和2年4月～ 制度内容の検討
令和2年5月 制度の周知及び実施
令和2年9月～ 制度の定着