ご存じですか～令和6年4月1日から建設業についても、時間外労働の上限規制が適用されます～
働き方改革の一環として、時間外労働の上限規制が労働基準法に法定化され、平成31年4月1日（中小企業は令和2年4月1日）から施行されています。
建設の事業などの一部事業については、長時間労働の背景に、業務の特性や取引慣行の課題があることから、時間外労働の上限について、適用が5年間猶予されていましたが、猶予期間が終了する令和6年4月1日から、災害時における復旧および復興の事業を除いて、時間外労働の上限規制が原則どおりに適用されます。
時間外労働の上限規制の詳細については、以下をご確認ください。
滋賀県庁
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