多様性について知ろう～性の多様性～ リーフレット作成しました

※この要素で構成されている！と言い切ることは難しいですが、全体像を把握していくうえでの一つのアプローチとして性の要素を分解して考えてみましょう。複数の要素から構成され、組み合わせに決まりはありません。

性のあり方のうち、Sexual Orientation（性的指向）とGender Identity（性自認）の頭文字を取った言葉です。これは、性的少数者（セクシュアル・マイノリティ）に限らず、すべての人にあてはまる要素です。

「LGBTなど」のように特定の人たちを表す言葉ではなく、全ての人が持っている「性的指向」と「性自認」という「属性」を表す言葉です。

性のあり方は様々であり、決まったかたちはありません。みんな顔や性格などが違うように、性のあり方もグラデーションのように多様です。性のあり方はL・G・B・Tの他にもたくさんあり、「マジョリティ」の人にも名前があります。

カミングアウトとは、自分の性のあり方（性的指向や性自認など）について、自分の意志で誰かに打ち明けることです。

誰にいつカミングアウトするかは本人の判断です。カミングアウトしないという判断もあります。他の人が強要や禁止はしないようにしましょう。

誰かの性のあり方について、本人の同意なく第三者に暴露することです。

アウティングは悪意がなかったとしても、また不注意や知識不足によるものであったとしても、絶対にしてはいけません。
アウティングは重大な人権侵害であり、これをきっかけにいじめが起こったり、人間不信に陥ったり、最悪の場合には命にかかわることもあります。

※カミングアウトはとても勇気がいる行為です。カミングアウトする相手は「信頼している人」が多いと言われています。カミングアウトを受けたら、ゆっくり最後まで話を聞き、アウティングは絶対にしないようにしましょう。

性別にかかわらず、誰もが自分らしく安心して過ごせる社会へ

一人ひとりが性別に関係なく、平等に権利や機会を分かち合い、個性や能力を発揮できる社会の実現に向けて、ジェンダー平等を妨げる課題はまだまだたくさんありますが、法律や制度も少しずつ変わってきています。ジェンダー（社会的・文化的につくられた性別）による「性別役割」や「性のあり方」について振り返り、ジェンダー平等社会の実現を目指しましょう。

性的少数者の人に対する差別、偏見は人権問題です。
まずは、性の多様性について正しく理解し、性のあり方の違いを尊重しましょう。